Til forsidenE-mail VikarserviceSøg websitetTilbageFrem
Forsiden
Hvem er vi
Virksomhed
Medarbejder
Profil
Mål
Vision
Mision
Glade kunder
Vi tilbyder
Landbrug
Regler for tilskud og forsikring
Klovbeskæring og -pleje
Hjemmeservice med og uden tilskud
Erhvervs rengøring
Leverandør fritvalg
Håndværk
Industri
Grønne områder
Hjælp på kirkegårde
Hjælp i skoven
Haveservice
Personale administration
Ckauffører
Ledige job
Kontakt
Links
 

Mål for Vikarservice ! 
Målet for Vikarservice er at ansatte:

  • er tilfredse i deres ansættelse
  • får stort udbytte af efteruddannelse og kursusafvikling
  • er bevidste om deres ansvar i jobbet og for egen læring
  • er engagerede
  • er glade for arbejdet
  • er tilfredse med arbejdsforholdene
  • er ambassadører for Vikarservice
  • er kritiske med henblik på kvalitetsforbedringer

    Målet for Vikarservice er, at vore kunder:

  • er tilfredse med vore ansatte
  • har tillid til Vikarservice
  • betragter Vikarservice som en stabil virksomhed
  • anser Vikarservice som en professionel virksomhed med vikarer af høj kvalitet

    Målet for Vikarservice er, at ledelsen:

  • stiller krav til den enkelte medarbejder, som svarer til den ansattes målopfyldelse
  • ansætter så rigtigt kvalificerede medarbejdere som muligt
  • sørger for godt samarbejde de enkelte medarbejdere imellem
  • understøtter initiativ og engagement hos alle medarbejdere
  • servicerer kunderne optimalt

    Målet for Vikarservice er, at bestyrelsen:

  • sørger for gode rammer og en sund økonomi
  • giver arbejdsvilkår, som svarer til de bedste på markedet
  • sørger for, at der er ressourcer til effektiv efteruddannelse
  • sørger for, at der er ressourcer til en personalepolitik, der befordrer udvikling og tryghed


  •   Information

    Gartner
    Vi giver gerne et tilbud på have, anlægs arbejde

      Login til vikarer

    Login procedure
    Indtast dit brugernavn og kodeord i felterne herunder. Klik derefter på login knappen.

      Book en vikar

    Book en vikar ved at udfylde formularen herunder.

    Siden er opdateret den 14. juni 2010