Profil af Vikarservice ! Vores profil udtrykkes med ordet KVALITET.
For at leve op til mål og profil betyder det at:
virksomhedens ansatte behandles individuelt med tolerance og respekt
de ansattes forskellige evner og baggrund tages seriøst
virksomheden er bevidst om vigtigheden af, at den ansatte udvikler sin faglige kunnen
virksomhedskulturen er et resultat af engagerede, åbne og venlige medarbejdere med indflydelse og ansvarsbevidsthed
i Vikarservice hører service, frihed, ansvar og engagement altid sammen
virksomhedens medarbejdere følger med tiden, fagligt såvel som menneskeligt og uddannelsesmæssigt
vikarservice er bevidste om, at trivsel for alle involverede parter er en forudsætning for kvalitet, livskvalitet og højt serviceniveau.
I Vikarservice sættes kunden i centrum
Kunderne plejes og informeres via medier og skriftlig information
Virksomheden kræver en dynamisk og fleksibel medarbejderstab, der består af en del medarbejdere, som bliver i virksomheden i en årrække, hvorved de skaber kontinuitet i virksomhedskulturen og fungerer som ambassadører for Vikarservice. En anden del af medarbejderne vil prøve mange forskellige ting, de er i virksomheden nogle få år, hvorefter de søger andre stillinger. Denne blanding giver inspiration til alle medarbejdere, såvel som til ledelse.
Virksomheden forsøger at bidrage med indtjening ved at udbyde andre servicetilbud, såsom hjemmeservice. Virksomheden forsøger at rationalisere der, hvor det gør mindst ondt, på den måde kan det lykkes at bevare en driftig og effektiv virksomhed til gavn for alle vore kunder.
Strukturudviklingen i landbruget kræver forandringsparathed og fleksibilitet. Den bedste markedsføring er tilfredse kunder og dygtige medarbejdere.
